Communiqué de presse
Paris, le 6 mars 2002

Le groupe Sys-com lance

l’Université des Chefs de projet

et anticipe ainsi l'évolution stratégique de ce métier

Sys-com, société indépendante de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le tertiaire financier, a créé une Université des Chefs de projet visant à fournir à ses équipes une formation complète de haut niveau pour anticiper l'évolution stratégique de ce métier.

Dans le cadre de cette Université, Sys-com met en œuvre un véritable cursus d’acquisition de connaissances couvrant les aspects actuels et futurs du métier de chef de projet : compétences métier, organisationnelles, managériales, financières, commerciales et juridiques. Echelonnés sur plus de vingt jours, les cours sont dispensés par des formateurs externes ou internes à Sys-com.

• Les nouveaux défis relevés par les Chefs de projet

Face à la généralisation de la gestion en mode projet dans les entreprises, la fonction de chef de projet connaît une évolution de portée stratégique. Dépassant en effet son périmètre d'intervention actuel, le chef de projet doit dorénavant "s’engager sur la totalité du projet au sens le plus large", comme le souligne Edwige Detavernier, Responsable des ressources humaines du groupe. Il n’est plus seulement responsable du projet vis-à-vis du client et force de proposition dans les situations imprévues mais également gestionnaire du contrat et ambassadeur de la société qui l’emploie. Demain il lui sera demandé de s'engager encore plus fortement sur le respect des délais et des budgets, le suivi et le pilotage du projet, la conception et les tests de logiciels, sur les aspects humains (recrutement, sous-traitance, gestion des conflits…), la logistique (achat ou location de matériels ou logiciels, aménagement des bureaux …) et même l'intégration des différents corps de métier que le projet exige. Enfin il s’engagera sur les aspects financiers de l’opération pour en montrer la rentabilité.

Les nouvelles exigences du métier de chef de projet reposent donc sur un large faisceau de compétences qu’il faut sans cesse remanier, réactualiser et approfondir. C’est pourquoi le groupe Sys-com a décidé de mettre en place une Université afin de dispenser à ses Chefs de projet les connaissances et méthodes de travail dont ils ont besoin pour assurer un suivi optimal de leurs missions complexes, en particulier dans le secteur du tertiaire financier.

• Un cycle de formation de plus de vingt jours sur dix-huit mois pour faire le point sur les connaissances et acquérir de nouveaux talents

Cycle de formation étendu sur une vingtaine de jours, le programme d’étude opère un véritable transfert du savoir-faire Sys-com en matière de gestion de projet. Ce programme porte sur :

l'intégration des techniques financières (comptabilité, analyse économique du projet, reporting financier, recherche de solutions pour maximiser la rentabilité, notions d'analyse de la valeur et de création de valeur) ;

l'appropriation de connaissances juridiques (contractualisation avec la sous-traitance, gestion autonome des ressources humaines, droit du travail …) ;

le développement des techniques de management (fixation d'objectifs, motivation, gestion de conflits ...) ;

les relations d'affaires (négociation, communication, vente …) ;

 …

Le partage d’expérience et l’intégration au quotidien des meilleures pratiques constituent deux objectifs clés pour le groupe. Avantages supplémentaires :

L’Université Sys-com est un vecteur fédérateur et mobilisateur des compétences des équipes en même temps qu’une garantie d’homogénéité des prestations au bénéfice des clients.

Elle est également un facteur de fidélisation des collaborateurs autant qu’un élément attractif pour de futurs candidats.

• La recherche de la performance au service de nos clients

La valeur ajoutée de Sys-com découle de sa forte activité de Recherche & Développement et d’une politique Qualité très rigoureuse. C’est précisément cette recherche continue de la performance et de l’excellence qui a conduit le groupe à mettre en place une formation qualitative et évolutive en direction de ses Chefs de projet.

A travers la création de l’Université des Chefs de projet, le groupe Sys-com répond ainsi de manière concrète à un besoin fort des entreprises, aujourd’hui à la recherche de prestations globales regroupant des compétences tant techniques que managériales.

Sys-com, groupe indépendant de conseil et d’ingénierie informatique coté au second marché de la bourse de Paris (Sicovam 7519) est spécialisé, depuis sa création en 1984, dans le secteur du tertiaire financier. Il intervient aussi bien auprès des directions générales (3D Harmony) que de la maîtrise d’ouvrage (Coorg) et de la maîtrise d’œuvre (Sys-com SI) des grandes entreprises de ce secteur. Le groupe a réalisé un Chiffre d’Affaires consolidé de 34,2 ME à fin juin 2001, en croissance de 44% par rapport à l’exercice précédent, pour un résultat net de 2,33 ME en augmentation de 55% et un effectif de 384 collaborateurs à cette date.

Contacts

Groupe Sys-com
Vincent Robinne
Responsable Marketing

Tél : 01 53 32 30 81

vrobinne@sys-com-group.com

MP Conseil
Michelle Pilczer
Fabienne Rodriguez

Tél : 01 47 10 94 94
Fax : 01 47 10 94 95

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